Formation mission du Comité Social et Économique : CSE (moins de 50 salariés) : fonctionnement et missions

Objectifs

• Connaître précisément les droits et obligations du CSE et de ses membres 
• Exercer pleinement ses attributions
• Connaître et savoir mettre en œuvre les principaux outils et méthodes en matière de prévention des risques professionnels : analyse d’accident et analyse des risques
• Contribuer à la protection de la Santé, de la Sécurité et des Conditions de Travail dans l’entreprise
• Être force de proposition dans l’entreprise en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail.

Public concerné

Membres élus titulaires et suppléants du CSE

Programme

      Module A : L'essentiel de son mandat pour les entreprises de moins de 50 salariés 
      Durée : 1 jour

• Présentation rapide du CSE
• Statut des membres du CSE
• Rôle du CSE
  • Présentation du rôle général
  • Accès du CSE à certaines informations
  • Cas de consultation obligatoire du CSE
• Les réunions avec l'employeur
• Moyens du CSE au quotidien

      
      Module B : Les missions en santé-sécurité au travail
      Durée : 2 jours
    • Les risques pour la santé et la sécurité
        ◦ Définitions clés 
        ◦ Approche de la sécurité
        ◦ Les différentes familles de risques : leurs causes, leurs conséquences, les observables à prendre en compte pour bien les analyser
        ◦ Les situations de danger grave et imminent, droit d’alerte et droit de retrait
        ◦ Les sources d’informations utiles internes et externes à l’entreprise
    • L’analyse des accidents du travail
        ◦ Le rôle et la nécessité de l’analyse des accidents
        ◦ Les différents outils d’analyses
        ◦ Les étapes clés de l’analyse d’accident :
            ▪ le recueil des faits : attitudes favorisant le dialogue, pièges à éviter, les acteurs à impliquer
            ▪ l’analyse des faits : les méthodes pratiques
            ▪ les propositions d’améliorations : types, critères de choix
            

Outils pédagogiques

Diaporama, exposés, échanges, cas pratiques.

Durée 

3 journées.

Les plus de la formation 

• Une formation adaptée à vos spécificités : envoi de questionnaire préparatoire aux participants pour recueillir leurs attentes, envoi d’un document préparatoire afin de recueillir les documents, outils et données pertinentes pour la formation.
• Une appropriation des connaissances à l’aide d’exercices pratiques et d’outils pédagogiques diversifiés.
• Une boîte à outil du CSE transmise électroniquement avec des documents modifiables pour être personnalisés.
• Un dossier pédagogique à jour des dernières évolutions réglementaires et jurisprudentielles.
• Une disponibilité de l’intervenant par courriel pour un suivi post-formation dans la durée.